Charlas

La Sorprendente Ciencia de la Motivación

Por: Daniel Pink

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MANAGEMENT
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Motivación Intrínseca

Los principios sobre motivación que utilizamos en el gerenciamiento de negocios que mueven millones de dolares...no funcionan. Los incentivos financieros pueden tener un efecto negativo en el desempeño. La experimentación demuestra que los incentivos más efectivos son los intrínsecos: el gusto, el placer, el interés, la importancia, el desarrollo.


Daniel Pink es un escritor, articulista y conferencista estadounidense especializado en temas de negocios, la era de la información, los empleos y las habilidades necesarias en el siglo XXI.



Tags: motivacion ciencia intrinseca daniel pink mananagement ted
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