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¿Cómo Aprende una Organización?

Por: Ernesto Gore

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MANAGEMENT
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La Calidad del Vínculo

Aprender es hacer cosas que antes no se podía hacer. Es una idea simple que tiene una gran complejidad práctica. El conocimiento es un factor de la producción. Hoy todo puede ser copiado o comprado por lo que la clave competitiva es innovar. Esto requiere generar conocimiento. Y éste no es solo información sino que el concomiento varía con la calidad del vínculo entre los miembros de la organización.


Ernesto Gore es Profesor de la Universidad de San Andrés y dirige la Maestría en Estudios Organizacionales de esa universidad.


Tags: aprende organizacion cosas hacer ernesto gore manangement udesa consultoria aprendizaje organizacional
Comentarios
como siempre Dr Ernesto Gore ! Maestro de maestro , hablas desde la sabiduria que solo los grandes que investigan desde la practica pueden hacer. tu aporte a como se contruye el conocimiento organizativo y como se destruye en todo caso una cultura organizacional es maravilloso.... GRACIAS maestro! por tus aportes y tu humildad
maria rosa segovia // 05/07/2012 01:40:35

Excelente Maestro, lo que usted menciona, es tambien mi punto de vista. Es usted un verdadero maestro.
J. Carlos Arroyo // 22/03/2012 03:49:40

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Excelente, como siempre Gore, asertivo, inspirador, felicitaciones y gracias por universalizar el conocimientoa través de este espacio.
MARIA SILVIA HERRERA // 23/02/2011 11:31:07

Excelente!!
Claudio Acosta // 18/03/2011 09:59:35

Excelente,cuanta profundidad en cada una de sus palabras.-Todo un maestro..Felicitaciones Gore..¡¡
José Luis Giordano // 24/03/2011 07:32:13

Apabullante demostración pedagógiga...Excelencia didáctica, que mas puedo decir, ahh!Gracias por compartirlo, Rubén Blanco.-
ruben blanco // 24/03/2011 07:42:01

Excelente, realmente quede impresionado con su didáctica. Los ejemplos con los que trabajo (perdón por la expresión) me rompieron la cabeza.Muy pero muy bueno.
Ramiro Ariel Del Valle // 25/03/2011 05:09:22

gracias por capacitarnos cada dia mas y poder obtener formas de aprendizaje nuevas
dario fernandez // 30/08/2011 07:30:18

Me encanto el video y Ernesto tiene una claridad de exposición de de sus ideas que es admirable. Muy recomendado el video.
Horacio Atienza // 03/09/2011 10:25:44

Felicitaciones por la Claridad y Capacidad de exposición!!!!
Fernando Perisset // 26/10/2011 12:14:38

Clarito, claro, clarísimo...La calidad conceptual de un profesional como Ernesto Gore, habla precisamente de su calidad en la enseñanza...Muchas gracias por la exposición y felicitaciones Ernesto...Saludos,
Maximiliano Marinucci // 29/12/2011 12:49:16

En todo de acuerdo Ernesto. Muy bueno el video. Siempre estas rescatando las infinitas sutilezas de la persona, lugar de nacimiento y destino del conoci miento. Abrazo, muchas gracias!
guillermo pappagallo // 05/02/2012 06:26:38

Sin Palabras, Felicitaciones, un ejemplo de la palabra
Ariel German DAngelo // 16/02/2012 05:04:18

excelente , dinámico , un maestro , pasan los años y cómo los buenos vinos cada vez está mejor¡¡¡
Marta Vinograd // 17/02/2012 07:55:30

Excelente Maestro, lo que usted menciona, es tambien mi punto de vista. Es usted un verdadero maestro.
J. Carlos Arroyo // 22/03/2012 03:49:40

como siempre Dr Ernesto Gore ! Maestro de maestro , hablas desde la sabiduria que solo los grandes que investigan desde la practica pueden hacer. tu aporte a como se contruye el conocimiento organizativo y como se destruye en todo caso una cultura organizacional es maravilloso.... GRACIAS maestro! por tus aportes y tu humildad
maria rosa segovia // 05/07/2012 01:40:35

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